10月25日上午，副董事长黄剑锋与科技处、前沿院负责人到公司调研工作，公司党政领导及相关工作人员参加了调研会。

会上，经理吴明永代表学院对2022年公司科学研究及各类社科基金项目申报情况做了汇报。学院通过成立社科基金申报领导小组、加强申报人员业务培训、优秀项目培育等方式，邀请校内外专家、已获得国家级项目人员、科研成果优秀者对各类社科基金项目的选题、论证、申报书撰写等进行针对性指导。今年，公司在省级社科基金项目、市级基金项目及横向项目的获批总量及经费数量较往年有较大提升。针对公司在科研工作中的问题及下一步加强科研建设的规划，从问题诊断、现实困难、明确目标、强化服务等方面做了整改汇报。

黄剑锋董事长肯定了学院领导班子在科研建设工作所做的努力，同时提出几点建议。第一，认真总结工作经验。学院要对2022年各类基金申报工作进行进一步总结，明晰优势、查找不足，形成有效的工作指导方案，提升基金申报的质量和层次，发挥学院教师科学研究的积极性和主动性，从选题论证、团队建设、制度引导、统筹规划等方面强化大型社科项目的申报获批几率。加强平台基地建设，注重人才引进，形成有梯度、可持续的科研力量和人员队伍。第二，加强校内外合作。结合党和国家对社科建设规划及社会需要，发挥学院资源优势，积极主动地与政府、企业及社会组织对接，在企业党建、党务指导、政策解读、思想建设等领域寻求合作机会。通过成立宣讲团队、参观实践、定制化服务等方式，进一步加强与企业的项目合作，提升学院科学研究服务社会，支援地方建设的能力和水平。